![](/media/images/ZuzkaKlusovaRuceVbok.max-500x500.jpg)
Společnost Liberty Ostrava v úterý 23. července 2024 oznámila, že chystá uzavření koksovny a propouštění zaměstnanců. Podle odborů podniku, který je v úpadku, by se propouštění mělo týkat až dvou tisíc pracovníků. Vedení odborů podniku se pro server Novinky.cz vyjádřilo, že je z celé situace “v šoku”.
„Zaměstnanci Liberty jsou zvyklí hodně pracovat a práce se nebojí. Do státní kasy za desítky let na odvodech přispěli miliardy. Na státu teď je, aby jim zajistil, že nebudou na dávkách, ale prostřednictvím rekvalifikačních programů získají kvalifikaci pro novou práci,” vysvětluje Zuzana Klusová. Stát má na rekvalifikace k dispozici 5,5 miliardy korun. „Stát také může spolupracovat na dočasném spolufinancování daných míst, než se zaměstnanec zapracuje a dodělá si potřebnou rekvalifikaci,” doplňuje Zuzana Klusová.
„Neposílejte nás pracovníky pro podporu na úřady práce. Desítky let odvádíme státu nemalé peníze, měl by všem pomoci najít si adekvátní práci. Sám se teď rekvalifikuji, bude ze mě místo valcíře ajťák. Málokdo to ví, ale stát z transformačního fondu Evropské unie získal 5,5 miliard na rekvalifikace. Dále jsou peníze z EU fondů, díky kterým může stát spolufinancovat poptávaná pracovní místa do doby, než zaměstnanec projde kurzem. Díky tomu by zaměstnanci po rekvalifikaci měli jistotu okamžité práce. Chtěl bych, aby kraj pomohl všem ocelářům se zdarma rekvalifikovat. O to se chci i v kraji zasadit," říká valcíř z Liberty Ostrava Michal Šoltys. Ten ve firmě pracuje více než 20 let. V zářijových krajských volbách rovněž kandiduje za Piráty.
![MichalSoltysCivilniOrez](/media/images/MichalSoltysCivilniOrez.width-800.jpg)
Valcíř z Liberty Michal Šoltys
Zaměstnanci stále nevědí, co s nimi bude dál, ani jaké jsou jejich možnosti. „Nikdo s námi nekomunikuje, odbory, kraj ani majitel firmy. Lidi neví, na co máme nárok. My zaměstnanci už měsíce nevěříme tomu, že se rozjede prvovýroba, přestože nás přesvědčují o opaku. Úřad práce má data o tom, po jakých zaměstnancích je poptávka. Kraj to může celé zastřešit a vytvořit “mapu” pracovních pozic a ve spolupráci s Úřadem práce mohou nabídnout firmám i zaměstnancům konkrétní rekvalifikace pro dané pozice,” doplňuje Michal Šoltys.
Sama Zuzana Klusová chystá ve spolupráci se zkušenými insolvenčními správci poradnu pro zaměstnance. „Je třeba jim poradit, jaké mají možnosti, co můžou dělat dál,” doplnila kandidátka na hejtmanku Moravskoslezského kraje.